Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Пермь
Барамзиной 8А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • разрабатывает проекты положений о премировании работников предприятия, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования;
  • определяет нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы;
  • разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством на предприятии;
  • осуществляет проверку табелей рабочего времени;
  • исследует затраты рабочего времени, анализ потерь рабочего времени, определение резервов роста производительности труда;
  • проводит фотохронометражные наблюдения, обработку и анализ полученных данных;
  • осуществляет контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда;
  • осуществляет расчет премии работникам дистанции за основные результаты производственно - хозяйственной деятельности предприятия;
  • разработка режимов труда и отдыха, способствующих высокой трудоспособности работников.

Требования:

  • высшее образование: экономическое, "Строительство железных дорог" или иные специальности и направления подготовки по профилю деятельности;
  • опыт аналогичной работы от 1 года.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • график работы: 5/2, 8:00 -17:00;
  • место работы: Пермь, ул. Барамзиной, д.8А;
  • выплаты за преданность компании при отработке трех, пяти, десяти лет в размере 2,3,4 заработных плат соответственно;
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.