Главный специалист отдела по поддержке бизнеса

Обязанности:

— Участие в разработке технических заданий, технических требований;
— Формирование пакета закупочной документации к инициируемым закупкам;
— Размещение закупочной документации на Электронной торговой площадке (ЭТП);
— Взаимодействие с потенциальными участниками закупочных процедур;
— Подготовка, направление и получение официальной корреспонденции в рамках взаимодействия с участниками закупочных процедур;
— Формирование аналитической справки по результату сбора предложений участников;
— Согласование итогов закупочных процедур в корпоративных системах Общества;
— Формирование, согласование и организация подписания договоров по результатам закупочных процедур;
— Ведение договоров – прием и учет первичных учетных документов по договорам;
— Составление отчетов;
— Исполнение поручений;
— Ведение протоколов и деловой переписки.

Требования:

• Высшее образование;

• - Опыт подготовки и ведения закупочных процедур на оказание услуг (аренда, транспорт, перевозки, бытовые услуги);

• - Опыт формирования и ведения договоров оказания услуг;

• - Умение работать с технической документацией, систематизировать технический материал;

• - Умение вести деловую переписку;

• - Опыт работы с первичными учетными документами (акты, УПД, счета-фактуры);

• - Навыки опытного пользователя ПК и оргтехники;

• - Опыт работы в корпоративных системах: 1С, SAP;

• - Знание принципов и навыки работы в офисных продуктах Microsoft и аналогах – электронная почта, работа с таблицами, формулами, форматирование, сортировка данных;

• - Знание законодательных, нормативных актов и других специальных документов, необходимых для работы и регламентирующих область деятельности по своему профилю.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
• Соц. пакет: программа ДМС, санаторно – курортное лечение.
• Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком);
• Корпоративный университет.
• Корпоративная электронная библиотека.

Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения