Привет! Мы — SportZania, московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, дополнительное образование в школах Москвы и онлайн-курсы.
За последние 3 года мы:
- № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России;
- Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk;
- Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
- Ежегодно растем в 2 раза!
В связи с масштабированием мы в поиске талантливых менеджеров по продажам, которые будут продавать путевки в детский лагерь (основной продукт) + обучение по английскому языку, и помогут достигнуть поставленных целей по кратному росту!
Мы продаем путевки и другие продукты весь год. Работа полностью удаленная, продажи в звонке! Мы не работаем по скриптам, даем творчество в продажах и ценим инициативу!
Что нужно делать?
- Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы
- Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных)
- Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра)
- Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.
В нашем кандидате мы ценим:
- Опыт работы в продажах от 1 года;
- Грамотная разговорная и письменная речь
- Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью
- Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения
- Знание классической техники продаж.
Что вы получите?
- Заработная плата: оклад от 45 000 до 55 000 (может быть увеличен до 75 000 при регулярном выполнении показателей) + бонусная часть.
- Полностью удаленная работа. График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком (70 000р) и коротким циклом сделки;
- Стабильный поток входящих заявок;
- Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей;
- Доступы к звонкам менеджеров и обучение;
- Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела;
- Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров;
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.
Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!
Этапы найма:
HR - руководитель - оффер.
