Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• контроль формирования и реализации методологической базы в области организации и оплаты труда и мотивации работников;
• планирование и бюджетирование затрат на персонал;
• план-факторный анализ ФОТ;
• контроль планирования и расходования ФОТ и выплат социального характера;
• формирование управленческой отчетности по ФОТ, расчетам с сотрудниками;
• разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда;
• участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением;
• организация и контроль реализации социальной политики в части выплат социального характера, гарантий и компенсаций;
• анализ систем оплаты труда и мотивации;
• обеспечение процесса формирования, ведения и изменения штатного расписания;
• анализ рынка труда, формирование стратегии в области управления компенсациями и льготами;
• автоматизация процессов в программе БОСС-кадровик по вопросам в пределах компетенции ОТиЗ;
• координация работы специалиста ОТиЗ, оказание методологической помощи.

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом);
• опыт работы в должности руководителя/ начальника ОТиЗ;
• опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);
• опыт разработки организационных структур;
• навык и опыт бюджетирования расходов на персонал;
• высокий уровень коммуникации, способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение общаться с персоналом разного уровня;
• углубленное знание трудового законодательства;
• знание нормативной базы по расчету заработной платы (тарифных ставок, коэффициентов, налоговый кодекс);
• опыт самостоятельного создания нормативной документации по оплате труда и премированию персонала;
• сильные управленческие навыки, умение в сжатые сроки анализировать большое количество информации;
• знание Excel на уровне формул, сводных таблиц и графиков.

Условия:

• работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные;
• расширенный социальный пакет (включает ДМС)
• доставка корпоративным транспортом;
• охраняемая стоянка;
• обучение за счет предприятия;