Врач-терапевт участковый

Обязанности:

• Получение информации о заболевании;
• Применение объективных методов обследования больного;
• Выявление общих и специфических признаков заболевания;
• Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;
• Проведение дифференциальной диагностики;
• Обосновывание клинического диагноза, плана и тактики ведения больного;
• Выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;
• Выявление факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний;
• Проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Требования:

• Наличие сертификата специалиста (аккредитации) по специальности «Терапия».

Условия:

• Частичная компенсация стоимости найма жилья;
• Должностные оклады медицинских работников, которым присвоена квалификационная категория, при работе по специальности, по которой она присвоена, повышаются в следующем размере:

• 1) при наличии высшей квалификационной категории – на 20%;
  2) при наличии первой квалификационной категории - на 15%;
  3) при наличии второй квалификационной категории - на 10%.

• Выплачивается единовременное вознаграждение за преданность компании работникам, проработавшим в ЧУЗ "РЖД-Медицина" непрерывно 3 года, 5 лет, 10 лет, 15 лет и далее через каждые 5 лет в следующих размерах:

• 2 месячных оклада – при продолжительности работы 3 года;
  3 месячных оклада – при продолжительности работы 5 лет;
  4 месячных оклада – при продолжительности работы 10 лет;
  5 месячных окладов – при продолжительности работы 15 лет и далее через каждые 5 лет.

• Работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, один раз в год предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям в купейном вагоне поездов дальнего следования всех категорий в направлении туда и обратно;
• Предоставление места в детских дошкольных учреждениях ОАО «РЖД» с частичной компенсацией стоимости;
• Возможность обучения и развития, профессиональный рост;
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".