Завод ТАТКАБЕЛЬ оснащен современным оборудованием ведущих мировых производителей. Все технологические операции на заводе осуществляются в одном производственном цехе по четко выстроенному маршруту с минимальными затратами на транспортировку заготовки.
Номенклатура завода-кабели силовые энергетического назначения на напряжения 1-3 кВ, кабели с изоляцией из СПЭ на напряжение 6-35 кВ, 110-500 кВ.
Сейчас в нашу профессиональную команду мы ищем Ведущего технического специалиста,
Обязанности:
- Консультировать заказчиков по продукции и услугам организации;
- Производить выбор марки кабелей для конкретных проектов по списанию;
-
Подбирать аналоги кабелей, не производимых на заводе;
-
Решать вопросы технического характера, возникающие при реализации проектов;
-
Проводить выездные презентации продукции;
-
Вести информационные базы по взаимоотношению с проектными институтами;
-
Заключать договора с проектными институтами;
-
Участвовать в выставках, конференциях, семинарах с клиентами;
-
Проводить анализ причин проигрыша проектов;
-
Проводить расчеты эксплуатационных характеристик кабельных линий для различных условий прокладки.
Требования:
-
Образование высшее по направлению кабельная техника, электроэнергетика, распределительные сети;
-
Стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет;
-
Знание конструктива, требований, эксплуатационных характеристик кабельных изделий;
-
Умение работать с нормативной документацией ГОСТ, ТУ, СТО, СТП и др.;
-
Знание порядка ценообразования, основы маркетинга;
-
Знание основ проектирования кабельной продукции;
-
Знание принципов сертификации кабельной продукции.
Условия:
-
Работа на территории работодателя, с. Столбище, ул. Лесхозовская, 32 Б;
-
Полный социальный пакет (больничные, отпуска);
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (выплачивается своевременно, 2 раза в месяц);
-
Выходы сверхурочно, в выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с ТК РФ;
-
Режим работы пятидневка, 5/2, рабочий день с 7.45 до 16.30;
-
Корпоративный транспорт;
-
ДМС;
-
Бронь;
-
Молодой и дружный коллектив, разнообразная корпоративная жизнь;
- Наличие социальных выплат, подарки детям;
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
- Компенсация аренды жилья и релокационный пакет обсуждаются индивидуально (для иногородних).
