Директор по технологическому развитию

Обязанности:

• Организация и координация деятельности по разработке и реализации текущих и вновь начинаемых инвестиционных проектов по реконструкции, техническому перевооружению, модернизации имеющихся или созданию новых производств в части его обеспечения современными технологиями с целью повышения качества выпускаемой продукции или производства новых видов продукции.
• Разработка технологических концептов, проектной и рабочей документации в части технологических решений по инициативным инвестиционным проектам и проектам, входящим в Государственные программы.
• Контроль реализации заложенных в проектной документации проектных технологических решений на производственных площадях.
• Разработка и внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и выпуск конкурентоспособной продукции.
• Участие в разработке и решении задач управления жизненным циклом выпускаемых изделий (проектирования, подготовки производства, производства, реализации, эксплуатации и утилизации) на основе единого комплекса информационных технологий.
• Разработка и согласование требований к производственным помещениям (участкам) по классам чистоты, температуры, влажности, по средствам обеспечения защиты продукции от статического электричества и электромагнитных волн и другим показателям.
• Подготовка технического задания на закупку технологического оборудования, на создание объектов технологического обеспечения

Требования:

• Образование: высшее, профессиональное (техническое);
• Опыт работы более 5-ти лет на производственных предприятиях полного цикла;
• ПК, MS-Office уверенный пользователь, отличное знание 1С;
• Умение работать в интенсивном режиме и выполнять работу в сжатые сроки;
• Умение формализовать процессы, структурировать информацию в электронном виде (word, excel);
• Успешный опыт работы в структурированных организациях; опыт оптимизации бизнес-процессов;
• Личностные качества: ответственность, навыки управления конфликтами, высокая самоорганизация, развитые организаторские способности.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока;
• Годовое премирование по итогам работы;
• Коллективный договор;
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
• Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
• Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
• Корпоративные мероприятия.