Начальник планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Набережные Челны
Хлебный проезд 27
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" объявляет набор на вакансию "Главный специалист по управлению имуществом"

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять руководство при формировании финансового плана с учетом обоснований и расчетов, при подготовке информации для финансового комитета

Организовывать и контролировать составление Управленческого отчета по исполнению бюджета доходов и расходов с расшифровками и пояснительной запиской

  • Вести работу при подготовке информации по показателям
  • Организовывать и контролировать работу по сбору и предоставлению периодической отчетности
  • Контролировать предоставление информации для вышестоящих организаций по их запросу, касающихся экономических показателей Общества
  • Принимать участие в работе по совершенствованию системы учета, Учетной политики управленческого учета Общества
  • Осуществлять руководство в разработке производственных программ по регулируемым видам деятельности. Работа с комитетом по тарифам РТ
  • Вести работу при составлении калькуляции на оказание услуг сторонним организациям

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Образование: высшее экономическое;
  • Опыт работы

ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ:

  • Порядок разработки годового плана хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
  • Порядок формирования и отражения документов в программе 1С
  • Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
  • Уверенный пользователь Excel

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • График работы: 5/2;
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация;
  • Ежегодная премия по итогам года;
  • Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет;
  • Бронирование;
  • Компенсация питания;
  • Система материальной поддержки;
  • Вахта по проспектам города.