Новосибирск
Вакансия открыта в Управление развития банковских систем, которое занимается внедрением, развитием и сопровождением системы «ЦФТ-Банк» в банках на аутсорсинге по всем направлениям (депозиты, кредиты, карты и т.д.).
С чем предстоит работать:
- Управление проектами разного уровня сложности: по созданию нового функционала, доработке/развитию существующего, по улучшению процессов создания ПО.
- Организация проектных команд под задачи конкретного проекта.
- Участие в планировании работ подразделения: краткосрочное (ближайшие 2-3 недели), среднесрочное (до 3 месяцев).
У вас будет возможность:
- вести проекты и подпроекты, связанные с различными аспектами банковской деятельности на базе банковской платформы;
- самостоятельно выстраивать процесс управления проектами, используя лучшие практики, свой опыт и инструментарий.
Должностные обязанности:
- реализация полного управленческого цикла в проектах разработки ПО;
- взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами;
- координация команд и работ по проекту, планирование и распределение задач, начиная с предпроектного обследования вплоть до запуска в промышленную эксплуатацию и последующего сопровождения;
- контроль качества, сроков и объёмов работ.
Требования:
- высшее образование (предпочтительно менеджмент или техническое),
- опыт проектного менеджмента в IT-сфере от 2-х лет;
- опыт работы в области разработки ПО с внешними/внутренними заказчиками;
- умение работать в условиях многозадачности;
- проактивность, лидерские качества, коммуникабельность;
- ответственность, целеустремленность и ориентация на результат;
- умение выделить главное, делегировать второстепенное;
- знание продуктов ЦФТ будет плюсом.
Мы предлагаем:
- понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
- обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения). Мы ценим и поддерживаем любые инициативы сотрудников, которые могут принести пользу продукту и помочь доставлять ценности клиентам быстрее
- социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
- насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
- возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
- официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату