Cпециалист отдела кадрового администрирования

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Группа Родина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Малая Дмитровка 18Ас3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГРУППА РОДИНА — ДЕВЕЛОПЕРСКАЯ КОМПАНИЯ

Мы - создаем уникальные премиальные кластеры, совмещающие жилье, творческие, спортивные и культурные объекты.

Каждый наш проект — это уникальная экосистема, позволяющая удовлетворять потребности наших клиентов во всех сферах жизни.

Наша миссия: содействовать инфраструктурному развитию России, воспитанию нового молодого поколения: интеллектуально и духовно развитого, здорового, конкурентоспособного в мировом масштабе.

Сейчас мы активно расширяемся и набираем специалистов разного профиля с передовым опытом и с одной целью - становиться лучше вместе!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Ведение КДП в полном объёме;
  • Разработка должностных инструкций, положений, регламентов, ЛНА и иных документов;
  • Восстановление КДП;
  • Работа с гражданско-правовыми договорами.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства на экспертном уровне;
  • Продвинутые навыки работы в 1С ЗУП 8.3.;
  • Уверенный пользователь VS Office;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Знание законодательства о персональных данных.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в Группе Родина — это уникальная возможность стать сопричастным к инновационным проектам, которые формируют будущее нашей страны!
  • Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, часы работы с 10.00 до 19.00;
  • Офис класса А в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Чеховская, Маяковская;
  • Конкурентный доход (фиксированный оклад + бонусы по результатам работы);
  • Развитие навыков и потенциала с внутренними и внешними экспертами;
  • Возможность расти внутри компании и горизонтально и вертикально, участие в программе кадровый резерв;
  • Возможность воплотить в жизнь свои бизнес-идеи с помощью внутреннего банка идей;
  • Все гарантии работодателя согласно ТК РФ.