Техник АСУ

Дата размещения вакансии: 11.02.2025
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пулковское шоссе 48
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем Техника АСУ на нашу фабрику по производству жевательной резины в г.Санкт-Петербург.

Вы будете:

  • Отвечать за бесперебойную работу всех видов технологического и энергетического оборудования и систем завода, правильную эксплуатацию и проведение ремонта;
  • Обеспечивать функционирование оборудования опасных производственных объектов в соответствии с требованиями охраны труда, промышленной безопасности;
  • Разрабатывать мероприятия ППР, графики проведения, технические карты и задания;
  • Организовывать, проводить плановые и оперативные ремонтные работы электрической части оборудования и систем, КИП и А;
  • Анализировать алгоритмы и конфигурации АСУ ТП, корректировать, в случае необходимости;
  • Анализировать перечень необходимых запасных частей и комплектующих, формировать заявки на приобретение, обеспечивать поддержание складского запаса на необходимом уровне;

Мы ожидаем:

  • Оконченное средне-специальное и/или высшее (техническое) образование;
  • Опыт работы на производстве от 1 года (желателен);
  • Технические навыки, понимание механики.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с конкурентной заработной платой (фикс + квартальная премия + годовой бонус по результатам работы) и ежегодный пересмотр зарплаты;
  • Сменный график работы (2 дневные / выходной / 2 ночные / 3 выходных (с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00);
  • Комфортабельную развозку от ст. м. Московская;
  • Компенсацию питания (обед и полдник) в столовой завода;
  • ДМС (со стоматологией) для сотрудника и супругов, детей;
  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж;
  • 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;
  • Несколько комплектов индивидуальной формы для безопасной и комфортной работы на фабрике, которую мы заботливо подготавливаем для каждой новой смены;

  • Современные средства индивидуальной защиты;

  • Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений;
  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
  • Возможность для карьерного и профессионального развития.