Бизнес/Системный аналитик (middle)

Дата размещения вакансии: 10.10.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В нашу продуктовую команду "Инструменты подбора" мы ищем системного аналитика, который будет участвовать в развитии продуктов для HR.

Что нужно делать:

  • осуществлять поиск новых решений для бизнес-идей и воплощать их в системах продукта;

  • создавать реалистичные пользовательских истории, формировать требования и выстраивать цепочки зависимостей для разработки новых функций;

  • собирать и анализировать требования пользователей;

  • описывать и визуализировать бизнес-процессы и создавать прототипы интерфейсов;

  • проектировать базы данных и интеграционные взаимодействия;

  • осуществлять написание технических заданий для разработки;

  • проводить приемочное тестирование продукта;

  • осуществлять ведение документации по продуктам;

  • участвовать в проектировании новых фич.

Наши ожидания:

  • опыт моделирования бизнес-процессов в различных нотациях;

  • опыт прототипирования пользовательского интерфейса;

  • опыт проектирования IT-систем и понимание архитектурных подходов к созданию программного обеспечения;

  • умение описывать API и понимание спецификации OpenAPI (Swagger);

  • опыт проектирования интеграционного взаимодействия между системами

  • понимание основ взаимодействия систем;

  • навыки SQL и основ проектирования БД;

  • практические навыки подготовки документов, описывающих требования к ИТ-решению, а также инструкций для эксплуатации решения;

  • знание основ тестирования.

Мы предлагаем:

  • гибкую систему премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • работу в компании с развитой инженерной культурой;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • гибридный/удаленный формат работы;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.