Специалист по мобилизационной подготовке экономики

Работа в Камчатском крае г. Елизово. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ !

Обязанности:

• Проводить качественную разработку нормативной базы, необходимой для обеспечения деятельности предприятия по направлению «Мобилизационная подготовка» (далее – МП).
• Обеспечивать своевременное внесение необходимых изменений в руководящие и планирующие документы по МП предприятия (далее - документы). Разрабатывать проекты приказов генерального директора АО «КАП» о внесении необходимых изменений в документы по МП.
• Контролировать (в пределах своей компетенции) выполнение документов по МП в структурных подразделениях АО "КАП" и на предприятии в целом.
• Организовывать и проводить обучение руководящего состава АО «КАП» по выполнению функций управления МП и мобилизацией предприятия.
• Разрабатывать, согласовывать с руководителями структурных подразделений АО «КАП» и утверждать у генерального директора программы и планы подготовки работников АО «КАП» по МП.
• Обеспечивать проведение занятий с работниками АО «КАП» по вопросам МП.
• Организовать разработку проектов планов МП предприятия, их согласование и утверждение.
• Осуществлять контроль в составе постоянной технической комиссии за организацией работ и проведением разработки мобилизационных документов в соответствии с разработанным планом МП.
• Готовить материалы для закрытых совещаний по вопросам МП.
• Участвовать в работе по планированию и подготовке кадрового резерва на военное время.
• Планировать и организовывать учения и тренировки по МП.
• Проводить работу по организации взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления и отделами военного комиссариата Камчатского края по вопросам реализации мобилизационных заданий, мобилизации, призыва и бронирования.
• Организовывать оповещение на предприятии при получении сигналов о переводе на работу в условиях военного времени.
• Разрабатывать инструкции по работе с сигналами в мирное и военное время и организации оповещения.
• Оформлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, включая:

• отбор Карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма №10), граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации в военное время;

• оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию (ежегодно);
• аннулирование отсрочек от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время у граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спец. учета), и сообщение в военные комиссариаты об аннулировании отсрочек (в пятидневный срок);
• производство отметок в Карточках граждан, подлежащих воинскому учету (формы № 10), о зачислении их на спец. учет и снятии со спец. учета;
• сверку удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе (ежеквартально);
• проверку наличия бланков спец. учета, правильности ведения книги учета бланков спец. учета (ежеквартально);
• отправку в военный комиссариат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (формы №4) нарочным (ежеквартально);
• уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время (1 раз в полугодие);
• проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (1 раз в полугодие).
• Вести отчетность по бронированию, в том числе:
• изъятие из картотек карточек граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета , и производство отметок об исключении с воинского учета в Карточке гражданина, подлежащего воинскому учету (форма № 10) (ежегодно);
• составление отчетности: по форме № 6, по Форме № 18 (карточка учета организации); по Форме № 19 (сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами); по Форме № 11/МУ (Донесение о количестве забронированных) (ежегодно на 01 октября).
• Ежемесячно вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья, и извещать об этом военный комиссариат.
• Выявлять граждан подлежащих постановке на воинский учет.
• Уточнять план замены руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих, призываемых в периоды мобилизации, военного положения и в военное время (1 раз в полугодие).
• Уточнять план оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания, в рабочее время (1 раз в полугодие).
• Изучать руководящие документы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
• Осуществлять подготовку проекта приказа и акта на передачу бланков спец. учета и других документов при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Требования:

• высшее образование – бакалавриат или специалитет, дополнительное профессиональное образование в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
• специалист по мобилизационной подготовке экономики 2 категории - опыт (стаж) практической работы в области мобилизационной подготовки и мобилизации не менее 3 лет;
• специалист по мобилизационной подготовке экономики 1 категории - опыт (стаж) практической работы в должности специалиста по мобилизационной подготовке экономики 2 категории не менее 3 лет.