Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 14.12.2024
Работодатель: РН-Комсомольский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 103588 RUR
Город:
Нефтеюганск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре!

Обязанности:

  • Осуществлять контроль за правильностью определения сметной стоимости проектно-изыскательских работ (ПИР).
  • Выполнять расчет начальной (максимальной) цены (НМЦ) по ПИР и экспертизам проектно-сметной документации (ПСД) для проведения закупочных процедур.
  • Согласовывать расчеты НМЦ с проектным институтом и Компанией.
  • Проверять расчеты стоимости инжиниринговых услуг на соответствие требованиям Положения Компании «Порядок выполнения работ по проектному инжинирингу в Компании».
  • Рассматривать коммерческие предложения участников закупок на выполнение ПИР и экспертиз ПСД.
  • Рассматривать и согласовывать исполнительные сметы на проектно-изыскательские работы.
  • Проверять авансовые отчеты проектных институтов
  • Принимать участие в заключение договоров подряда (рассмотрение протоколов разногласий, проверка смет) на ПИР и экспертизы ПСД.
  • Обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в разработанных Обществом, Компанией локальных нормативных документах в объёме выполняемых обязанностей.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование – специалитет, бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.
  • опыт практической работы: не менее 1 года на должностях специалистов в области сметно-экономической деятельности на производстве.
  • опытный пользователь программного комплекса «Гранд-Смета».
  • навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редакторы, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение, основные принципы функционирования, приемы и технологию работы в информационных системах).

Условия:

  • доставка служебным транспортом;
  • ежеквартальная индексация з/п;
  • расширенный социальный пакет;
  • ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
  • ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
  • полис ДМС;
  • медицинская страховка;
  • компенсация расходов на занятия спортом;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • 100% компенсация родительской платы за детский сад;
  • корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;
  • релокационный пакет (для иногородних компенсация стоимости жилья, затрат на переезд, подъёмные в размере 2-х окладов).