Можно совмещать с основной работой (от 20 часов в неделю)
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
Мы ищем эксперта, который поможет обновить и улучшить курс «DevOps для эксплуатации и разработки».
Что мы ожидаем?
-
Глубокие знания Kubernetes и его экосистемы (Helm, ArgoCD, Istio и т.д.).
-
Опыт работы с оркестрацией контейнеров, управлением кластерами и деплойментом приложений в Kubernetes.
-
Знание облачных платформ (AWS, Google Cloud, Azure) и опыт работы с облачными сервисами, связанными с Kubernetes.
-
Опыт работы с инструментами CI/CD (GitLab, Jenkins, ArgoCD) и автоматизации процессов разработки и развертывания.
-
Знание сетевых технологий в контексте Kubernetes (Service Mesh, Ingress, CNI и т.д.).
-
Опыт работы с системами мониторинга и логирования в Kubernetes (Prometheus, Grafana, Fluentd, Loki).
-
Умение проектировать и поддерживать отказоустойчивую и масштабируемую инфраструктуру на базе Kubernetes.
-
Опыт сопровождения кода инфраструктуры с использованием Terraform, Ansible и других IaaC инструментов.
Плюсом будут:
-
Опыт управления проектами и командами в DevOps или SRE сфере
Что предстоит делать?
-
Провести аудит курса: пройти от лица студента и зафиксировать замечания.
-
Помочь в обработке и приоритизации обратной связи от студентов с технической точки зрения.
-
Принимать участие в разработке инфраструктурных решений с инженерами курса.
-
Делать ревью материалов, которые пишут авторы на курсе.
Что мы предлагаем?
-
Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
-
Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
-
Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 20 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
-
Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
-
Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
-
Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.
