Лесная улица
Управляющая компания «Сосны» создана в 2005 году. Обслуживает объекты, построенные в элитном коттеджном посёлке «Сосны» и микрорайоне «Удачный», а также прилегающие к ним территории. Являясь единственной на этом участке, за годы своей работы УК «Сосны» завоевала репутацию ответственной компании, предоставляющей качественные сервисные и коммунальные и услуги.
Наша УК - компания полного цикла и решает все без исключения коммунальные вопросы от расчетов платежей до технического сопровождения домов и прилегающих к ним территорий. Компания имеет штатную аварийно-ремонтную службу с круглосуточным режимом работы.
Обязанности:
-
Проверка состояния котельной в начале смены;
-
Обеспечение функционирования котлов и другого оборудования в соответствии с заданными параметрами;
-
Соблюдение норм использования соответствующих приборов и оборудования;
-
Отключение и включение оборудования, а также переключение режимов его функционирования;
-
Текущее наблюдение за деятельностью котельной и немедленное информирование руководства при обнаружении значимых проблем в работе оборудования;
-
Текущий контроль за показателями измерительных приборов;
-
Участие в подготовке к сезонному включению и отключению оборудования котельной;
-
Устранение несложных недостатков в функционировании оборудования;
-
Соблюдение в своей деятельности норм технической и пожарной безопасности, правил охраны труда и других установленных стандартов;
-
Передача смены в соответствии с установленным порядком;
-
Заполнение документов, востребованных в работе;
-
Текущий учет выработанного тепла, потребляемого топлива;
-
Очистка котлов и прочего оборудования от загрязнений в соответствии с заданными правилами;
Требования:
- Стрессоустойчивость, готовность к физическим нагрузкам (ручная загрузка топлива в твёрдотопливные котлы).
- Опыт работы машинистом (кочегаром) котельной желателен.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
- Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Поздравление сотрудников с памятными датами работы в компании, награждения ценными призами;
- Подарки и бесплатные утренники для детей сотрудников;
- Подарки для сотрудников на 23 февраля и 8 марта;
- Возможность посещения мероприятий посёлка;
- Ежегодные бонусы за стаж в размере 1% за каждый год работы в компании;
- График работы 1/3 ( с 8:00 до 8:00).
