Менеджер по ключевым клиентам (сети АЗС, федеральные сети)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: АВТОПТЕКА 24
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Ярославль
Советская улица 79к6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Автоптека24»- производственно-торговая компания (офис и производство в Ярославле). Мы выпускаем автоспецжидкости и автохимию под собственными торговыми марками GLANZ и БИБИП, являемся официальным представителем брендов Hi-Gear, AGA, ABRO, AREON, осуществляем поставки автохимии, автокосметики и аксессуаров для автомобилей в автомагазины, торговые сети и АЗС.

Задачи:

  • Работа с ключевыми клиентами компании, сети региональные и федеральные, оптовики (переговоры, согласование ассортимента, ценообразование)
  • Поиск, ведение переговоров и подключение крупных сетевых клиентов.
  • Создание, контроль и проведение маркетинговых акций
  • Cлужебные поездки в г. Москва (1 раз в мес, самостоятельное планирование времени для встреч), 90% работа в офисе
  • Взаимодействие с коллегами из других отделов в рамках Ваших задач;
  • Минимальная отчетность.​​​​​​​

Результат: Выполнение плана продаж, развитие клиентской базы, довольные клиенты, удовлетворенность от работы и заработка

Мы ждем:

  • Опыт ведения переговоров с сетевыми клиентами в т.ч. федеральными.
  • Настойчивость, ответственность, пунктуальность
  • Хорошие навыки коммуникации, активная жизненная позиция. Инициативы поддерживаются!
  • Знание 1С, Excel приветствуется

Мы предлагаем:

  • Интересную живую работу, активную клиентскую базу
  • Качество и востребованность нашей продукции на рынке

  • Достойная заработная плата (оклад + бонусы от продаж, премии квартальные, годовая за стаж)
  • Поддержку коллег в адаптации и во всех вопросах
  • ​​Комфортный современный офис в Ленинском районе
  • График: с 09.00 до 18.00, выходные - суббота, воскресенье
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, выплата заработной платы 3 раза в месяц
  • Корпоративная сотовая связь
  • Скидка на товары для сотрудников, семьи, друзей
  • Социальная поддержка сотрудников (чек-лист по здоровью в медцентре, по желанию, подарки и призы для сотрудников, корпоративные мероприятия, в том числе для членов семьи)