HR менеджер

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: СК Эдем
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ижевск
Ленинский район, улица Черезова 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы компания Эдем, монтируем натяжные потолки с 2005 года. Собственное производство, сертифицированные ECO материалы, современные технологии.

В связи с развитием предприятия мы ввели должность HR менеджера (правая рука директора), который готов построить hr процессы с 0 и в дальнейшем стать руководителем отдела персонала.

Вы сможете:

  • Влиять на свою заработную плату (оклад + бонусная часть). Доход обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, исходя из опыта
  • Повышать свои компетенции (компания готова оплачивать внешние обучения в hr сфере для данного сотрудника)
  • Влиять на развитие компании (например: участвовать в собраниях с руководителями и предлагать свои идеи для реализации)
  • Вырасти в должности (стать руководителем и подобрать себе команду)
  • Работать по графику работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (суббота, воскресенье - выходные)
  • Посещать бесплатный тренажерный зал для сотрудников компании

Ваши задачи:

  • Поиск и подбор персонала на два филиала: Ижевск и Пермь
  • Адаптация персонала (ввод в должность новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока)
  • Помощь в решении сложных и спорных ситуаций каждого отдела (вы будете вовлечены в работу каждого направления)
  • Развитие корпоративной культуры и поддержание дружественного климата в компании (например создание активности внутри офиса)
  • Разработка регламентов и стандартов по HR направлению (помощь в создании мотивации)

Нам важно:

  • Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года (готовность использовать нестандартные решения для подбора сотрудников)
  • Любовь к HR сфере, желание расти и развиваться в данном направлении
  • Опыт в написании и разработке инструкций (например инструкции по адаптации персонала)
  • Готовность предлагать решения и влиять на результат (вы будете предлагать идеи для построения HR процессов и реализовывать их)
  • Готовность общаться на уровне руководителей и директоров компании
  • Опыт работы в режиме многозадачности.