IT-компания Wazzup приглашает в команду старшего редактора.
Кто мы?
Wazzup — продуктовая компания, мы разрабатываем b2b SaaS-решение: организовываем переписку между компаниями и их клиентами. Наш сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.
Как живем?
Даем менеджерам большую свободу действий. Максимально избегаем бюрократии и предоставляем простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваемся к инициативам и предложениям сотрудников.
Почему живем хорошо?
Мы уже сейчас операционно прибыльная компания, не живем на деньги ангелов и инвесторов. Вопрос «Полетит стартап или не полетит?» не стоит. Он не только полетел, но и обогнал конкурентов, хотя мы запустились позже других компаний на рынке.
Что дальше? Есть амбиции захватить мировой рынок. Это не пустые слова. Уже сейчас 13% выручки приходит в долларах и евро, хотя мы для этого ничего не делали.
Задачи:
- Подбирать идеи для материалов и создавать контент-план для бренд-медиа https://pohodu.media/
- Брать интервью у клиентов и экспертов, писать материалы на их основе;
- Заказывать статьи у подрядчиков и готовить их к публикации;
- Привлекать UGC-контент, превращать его в читабельные статьи;
- Ставить задачи иллюстратору для визуализации статей;
- Публиковать все материалы и организовывать для них продвиижение в связке с сммщиком и другими маркетологами;
- Собирать и анализировать метрики, принимать решения на основе данных;
- Выпускать материалы регулярно и соблюдать tone of voice;
- Делать классный полезный контент, который соответствует миссии и ценностям компании.
Ожидаемый результат работы:
- Поднять трафик на сайте и обеспечить постоянный рост за счёт материалов
- Увеличить узнаваемость и доверие к бренду в среде предпринимателей
- Собрать свой пул экспертов и организовать с ними работу
- В будущем вместе с маркетологами построить воронку от материалов к продуктам Wazzup и генерировать лиды
Мы рассчитываем, что наш кандидат:
- Имеет релевантный опыт работы от 3 лет в редактуре;
- Умеет задавать вопросы и с помощью этого вытаскивать смыслы из авторов;
- Умеет формулировать обратную связь — так, чтоб авторы его понимали и развивались;
- Имеет наработанную практику в нашем ToV или умеет быстро подстроиться под него;
- Очень логичен;
- Устойчив к критике, способен воспринимать обратную связь и брать ее в работу;
- В курсе редакторской повестки, имеет чувство вкуса и стиля;
- Разбирается в контент - маркетинге, в идеале работал над продвижением нескольких разных брендов;
- Может по ЦА определить, про что писать и как заходить, самостоятельно ищет идеи для текстов;
- Работает в команде: не пропадает на целый день «в поисках музы», умеет делегировать задачи, просить помощи и помогать другим;
- Ответственный: не скрывает факапы, предупреждает о проблемах и предлагает решения, не забывает о тексте после выпуска;
- Видит лишнее и бесполезное в текстах и креативах, умеет вычищать текст;
- Понимает, что редактура — это не корректура, надо не опечатки искать, а ошибки в сути, логике, речи и стиле;
- Пишет от себя, не пытается слепо соответствовать трендам или копировать чью-то стилистику.
Как будем работать?
-
5/2, фултайм, удаленка;
-
Оклад от 150 000 рублей;
-
Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск;
-
Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого;
-
Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.
Следующий шаг:
Откликайтесь на вакансию и ждите сообщения от нас.
