Директор департамента ценообразования (СМР)

Мы - Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. Мы предоставляем мощные решения для лидеров рынка: Единой энергетической системы Россети, Энергомост, Меридиан Энерго и др. У нас отличный пул заказчиков и мы гарантированно обеспечены работой даже тогда, когда многие страдают от кризиса.

Мы разрабатывали индустриальные стандарты на протяжении 10 лет и следим за трендами будущего. Являемся резидентами Технополиса и Сколково.

Сегодня у нас открыта позиция Директора департамента направления "ценообразование, методология и сопровождение инвестиционных программ".

Кроме интересных задач и инновационных продуктов, мы готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.

Задачи, которые предстоит решать:

• формирование и реализация стратегии, подходов, регламентов департамента «Ценообразование, методология и сопровождение инвестиционных программ»;
• формировании продуктов направления Ценообразование: Разработка/актуализация ГЭСН, НЦС, мониторинг стоимости строительных ресурсов, разработка Методики нормирования затрат на ПИР;
• формирование (участие в подборе, наставничество), управление, мотивация команды своего направления;
• организация взаимодействия своего подразделения со смежными департаментами для обеспечения реализации проектов своего направления;
• представление интересов компании у заказчиков и потенциальных клиентов: взаимодействие с ЛПР с целью заключения новых договоров, сопровождения исполнения текущих;
• разработка, реализация и поддержание в актуальном состоянии бизнес-планов по направлениям в зоне своей ответственности;
• выявление негативных и позитивных тенденций и процессов в компании в зоне своей ответственности, разработка мероприятий по устранению первых и стимулированию вторых;
• анализ расходов и определение приоритетов бюджетирования для обеспечения финансовой стабильности воплощаемых в жизнь проектов своего направления;
• формирование предложений по освоению новых рынков по направлениям в зоне своей ответственности.

Что мы ждём от кандидата:

• релевантный опыт работы от 5 лет в сметном ценообразовании и оценке стоимости крупных строительных проектов, контроле затрат и изменений стоимости на проектах;
• знание принципов ценообразования с применением смет (базисно-индексный, ресурсный), единичных расценок, аналогов;
• знание основ инвестиционного планирования, бюджетирования, контроллинга, управленческого учета, экономики и финансов;
• опыт формирование и реализация стратегии, подходов, регламентов;
• знание нормативных актов по вопросам ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
• опыт автоматизации систем инвестиционного планирования;
• опыт руководства командой от 15 человек;
• практические знания в управлении проектами и графиком со стороны заказчика и подрядчика;
• понимание ИТ-технологий и продуктов;
• проактивность, системность, стратегическое мышление, cамостоятельность и ответственность в принятии решений;
• будет плюсом опыт участия в автоматизации процесса оценки капитальных затрат (CAPEX) (разработка симуляционных моделей расчетов, разработка функциональных и технических требований к программным продуктам и внедрение IT-решений и пр.); опыт работы в электроэнергетике.

Мы предлагаем:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом.
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов.
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы.
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост).
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом.
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, корпоративные мероприятия.
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва).

  Ждем Вас в нашей команде!
  Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом.