В крупнейшую cеть частных школ и детских садов с углубленным изучением английского языка требуется HRD
Обязанности:
- Стратегическое кадровое планирование. Планирование и управление ФОТ;
- Создание, внедрение и реализация плана по развитию HR-бренда компании, лояльности и вовлеченности сотрудников;
- Организация и управление социально-психологическим климатом в коллективе: повышение уровня мотивации и оценка уровня эмоционального выгорания;
- Разработка, внедрение и актуализация процессов найма с использованием современных инструментов интервьюирования и оценки кандидатов;
- Создание и внедрение системы адаптации и ассесмента персонала и траектории индивидуального развития сотрудников для всех иерархических уровней группы компаний;
- Организация и управление полным циклом рекрутинга:
Поиск и подбор специалистов, этапы интервью, сбор рекомендаций, в т.ч. самостоятельный подбор руководителей и редких специалистов с использованием всех доступных каналов поиска (рекомендации, соцсети, прочее).
Тестовые задания и тестирования для определения личного профиля,
Системы обратной связи кандидатам, правил поддержания и развития базы кандидатов.
Системы мотивации и показателей kpi.
Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Требования:
-
Опыт работы в HR, в качестве наемного Топ-менеджера, не менее 10 лет в компаниях в сфере услуг с численностью от 1000 сотрудников;
-
Опыт работы в компаниях с сервисной бизнес-моделью по модели франшизы (целевое соотношение франшиза 90, собственные сервисы 10);
-
Опыт работы на международных рынках (географическое формирование выручки - 75% международные рынки, 25% локальные);
-
Опыт работы в технологичных компаниях, создающих IT решения, или имеющих в своей структуре выделенные IT юр.лица;
-
Опыт работы в мульти продуктовых компаниях, имеющий широкий спектр товаров и услуг;
-
Опыт и экспертиза в автоматизации бизнес-процессов на предыдущих местах работы;
-
Высшее образование: психология, управление персоналом, менеджмент, экономика;
-
Уровень владения английским – Intermediatе и выше;
-
Опыт работы в международных проектах по подбору кандидатов в других странах будет преимуществом;
-
Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания деловых коммуникаций. Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников;
-
Системность, мотивированность, амбициозность, гибкость, адаптивность;
-
Желание развиваться и вносить свой вклад в сферу образования;
-
Умение соблюдать сроки, результативность, энергичность, стрессоустойчивость;
-
Опыт управления командой от 10 сотрудников и выше.
Условия:
- Возможность войти одним из ведущих руководителей в команду современной, технологической образовательной компании в момент перехода из локальной в глобальную, с фокусом на развитие не только на Российском, но и международном рынке;
- Получить опыт работы с современными технологическими инструментами, включая AI;
- Доверие, самостоятельность и ответственность за свою территорию деятельности;
- Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Профессиональный рост;
- Скидку 50% на обучение ребенка.
