улица Крупской 40
В стоматологическую поликлинику (г. Красноярск, ул. Крупской, 40) краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Красноярская межрайонная детская больница № 4" требуется на постоянную работу врач-стоматолог детский.
Обязанности:
На зубного техника возлагаются следующие должностные обязанности:
Осуществляет подготовку стоматологического оборудования и оснащения зуботехнической лаборатории к работе, контроль исправности, правильности эксплуатации.
Самостоятельно изготавливает различные виды искусственных коронок, включая металлокерамику; простые конструкции штифтовых зубов; конструкции мостовидных протезов; съемные пластиночные протезы; бюгельные протезы; соответствующие программам ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.
Проводит оценку слепков (оттисков) и получает соответствующие рабочие модели из различных материалов.
Изготавливает индивидуальные ложки, восковые базисы с окклюзионными валиками и проводит постановку искусственных зубов.
Создает из воска элементы, узлы и детали зубочелюстных протезов, ортодонтических аппаратов.
Проводит замену восковой композиции на пластмассу или металлический сплав.
Производит штамповку протезов из нержавеющей стали и других материалов.
Проводит паяние, сплавку, обжиг, отбеливание, отделку, полировку деталей, протезов и аппаратов и др.
Проводит асептическую обработку слепков, протезов.
Своевременно и качественно оформляет установленную Минздравом России медицинскую документацию.
Получает и хранит, а также осуществляет учет использования лекарственных средств, стоматологических материалов, инструментов. Оформляет заявки на получение зуботехнических материалов.
Проводит санитарно-просветительную работу.
Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.
Требования:
На должность зубного техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Стоматология ортопедическая" без предъявления требований к стажу работы
Условия:
- Стабильная заработная плата, включающая стимулирующие выплаты за качество, интенсивность и результаты работы;
- Комфортные условия труда;
- Повышения профессионального уровня за счёт работодателя.
