Тестировщик

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лига в поиске Тестировщика на проект по разработке высокоэффективной и надежной информационной системы для крупной фармацевтической компании. Целью системы является управление производственными процессами, качеством продукции, контролем качества и другими аспектами, связанными с производством и дистрибуцией фармацевтических продуктов.

Твои задачи:

  • Ручное функциональное тестирование проекта с мультисервисной архитектурой и web-интерфейсомРабота с базами данных PostgreSQL, включая проверку запросов и данных
  • Написание тест-кейсов, чек-листов, а также других тестовых документов
  • Анализ системных и бизнес-требований, оформленных в Confluence
  • Взаимодействие с аналитиками и разработчиками для оперативного устранения найденных дефектов
  • Заведение и сопровождение дефектов в Jira
  • Проверка исправлений, выполненных разработчиками, и контроль за их корректностью
  • Тестирование интеграций с другими системами
  • Написание автотестов для улучшения процесса тестирования

Мы ждем от тебя:

  • Опыт тестирования веб-приложений от 2 лет
  • Опыт в автоматизации тестирования
  • Знание и опыт работы с REST API, JSON, а также инструментами для тестирования API, такими как Swagger, Postman, DevTools или аналогами.
    Умение работать с базами данных на уровне написания запросов (UPDATE, JOIN, UNION) в PostgreSQL
  • Навыки анализа логов в процессе локализации проблем, с использованием таких инструментов, как Grafana или их аналогов

Будет плюсом:

  • Опыт работы с системами очередей, такими как Kafka или RabbitMQ
  • Опыт работы с базами данных Oracle
  • Опыт проведения нагрузочного тестирования

Что мы обеспечим:

  • Возможность работать в удаленном и гибридном формате
  • Корпоративная техника для комфортной работы
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития и получение обратной связи
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Music, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании