Ведущий инженер по метрологии ТЭЦ-20

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: МОСЭНЕРГО
Уровень зарплаты:
от 102000 RUR
Город:
Москва
улица Вавилова 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществлять контроль состояния приборов коммерческого и технического учета.
  • Составлять графики калибровки приборов расхода, уровня, давления, температуры, газового анализа и хим. контроля, механических величин, вибрации, измерительных каналов.
  • Проводить калибровку приборов расхода, уровня, давления, температуры.
  • Актуализировать схемы узлов коммерческого учета по сетевой воде, газу, технической воде в Государственной метрологической службе.
  • Составлять и согласовывать годовые графики поверки, организовывать поверку приборов в соответствии с Перечнем средств измерений ТЭЦ-20, подлежащих поверке в Государственной метрологической службе.
  • Составлять графики замены и изготовления сужающих устройств (диафрагм).
  • Производить расчеты сужающих устройств (диафрагм), осуществляет ревизию сужающих устройств коммерческого и внутрисистемного учета.
  • В процессе реконструкции проводить проверку проектной документации, расчет и заказ сужающих устройств, также контролировать правильность монтажа сужающих устройств, импульсных линий.
  • Вести программу «АРМ Метролог».
  • Осуществлять метрологический надзор за состоянием и применением средств измерений производственными подразделениями ТЭЦ (с учетом КТС/РТС), имеющими средства измерений, с целью выявления нарушений метрологической дисциплины, недостатков в содержании и применении средств измерений.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы по специальности на инженерно – технических должностях на электростанциях не менее 3х лет;

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
  • График работы: дневной 5/2;
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Страхование жизни;
  • Ежегодная доплата к отпуску;
  • Дотации на питание (столовая на территории филиала);
  • Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Ежегодная компенсация детского отдыха;
  • Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
  • Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).