Обязанности:
-
Зона ответственности до 25 магазинов
- выстраивать партнерские отношения с директором кластера и вместе формировать стратегию по работе с персоналом;
-реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
- проводить оценку эффективности, развивать и обучать руководителей;
- обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом, комплектность, текучесть, ФОТ и др.;
- разрабатывать предложения по удержанию персонала;
- создавать и реализовывать программы обучения и адаптации;
- участвовать в проектах HR команды;
- посещать магазины и реализовывать мероприятия, в соответствии - со стратегией компании, непосредственно в магазинах, через работу с персоналом магазина;
Требования:
-
Высшее образование;
- опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера;
- активная жизненная позиция;
-умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
- бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;
- умение видеть проблемы и эффективно их решать;
- способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность;
- желание расти и развиваться в профессии.
Условия:
-Мы гарантируем совершенно уникальный опыт работы, много обучения и адаптации.
HR - бизнес партнер, это сотрудник, совмещающий в себе навыки менеджера по персоналу, бизнес тренера и специалиста с хорошим знанием бизнес процессов магазина;
-Белая зарплата + полугодовое премирование и годовой бонус
-Компенсация бензина
-Корпоративные привилегии: ДМС, скидки в магазинах, скидка у партнеров компании, подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия.
