Механик-контролер технического состояния транспортных средств

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Москва
1-я Магистральная улица 21с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Выпуск автотранспортных средств на линию в соответствии с плановым заданием;
  • Организация и контроль бесперебойной работы автотранспортных средств в парке;
  • Контроль за техническим состоянием автотранспортных средств
  • Проверка данных одометра, количество топлива в баке посредством мониторинга системы ГЛОНАСС

Требования:

  • Образование не ниже среднего профессионального (Техника и технологии наземного транспорта);
  • Опыт работы в области контроля технического состояния транспортных средств не менее 1 года (при наличии среднего профессионального образования), при наличии высшего образования опыт работы не требуется;
  • Знание правил технической эксплуатации и положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта;
  • Знание и навыки по работе с программами (Windows, Word, Exсel, Internet, Outlook).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Дополнительные выплаты по итогам работы;

  • Оплата листков нетрудоспособности;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

  • Дополнительное образование за счет предприятия;

  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

  • Профсоюзная организация.