улица Жигалиной 23
Вакансия компании ООО "ГРАНДТЕХСЕРВИС"
Компания «ГрандТехСервис» является первой в своей отрасли частной компанией, которая более четырёх лет занимается в Республике Крым техническим обслуживанием и ремонтом пассажирских вагонов, курсирующих по железнодорожной сети Российской Федерации из Крыма в Москву,
Санкт-Петербург, Кисловодск, Мурманск, Архангельск, Нижний Новгород, Пермь, Омск, Челябинск.
В связи с расширением объемов работ, началом выполнения плановых видов ремонта и технического обслуживания ТО-3 пассажирских вагонов, осуществляется набор квалифицированных сотрудников в наше депо, расположенное в столице Республики Крым – Симферополе.
Если Вы имеете опыт работы на железнодорожном транспорте, необходимую квалификацию, желание поучаствовать в динамично развивающемся проекте в Республике Крым – тогда ждем Ваше резюме! Мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и дадим обратную связь.
Мы ценим каждого работника нашей компании: стремимся создать наиболее комфортные условия труда, учитываем все мнения и предложения. Для нас важно создать дружественную обстановку для эффективного труда и обеспечить всем необходимым для выполнения производственных задач. Наш коллектив – наша основная ценность, мы заботимся о каждом нашем работнике, и приходим на помощь в случае сложных жизненных обстоятельств.
Обязанности:
- Производить приемку всех типов вагонов, отремонтированных деповским и капитальным ремонтом.
- Производить приемку вагонов: после производства единой технической ревизии и выборочно-текущего отцепочного ремонта.
- Осуществлять контроль за качеством ремонта основных узлов и агрегатов вагона в процессе ремонта (выборочный контроль не менее 20%)
Требования:
- Опыт работы приемщиком пассажирских вагонов.
- Высшее профессиональное образование.
Дополнительные требования:
- Практика внедрения системы менеджмента качества для организаций железнодорожной промышленности в соответствии с требованиями ISO/TS 22163:2017.
Условия:
- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ.
- Стабильную «белую» заработную плату с выплатами два раза в месяц.
- Бесплатный проезд к/от работы.
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
- Карьерный рост и возможность развиваться.
- Полный рабочий день, стабильный график.
- Возможен вахтовый метод с предоставлением общежития.
