DevOps Engineer

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: Axenix (ранее Accenture)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ИТ-консалтинговая компания AXENIX (ранее Accenture) в поиске DevOps Engineer в практику Инфраструктурного консалтинга и ИБ.

Наша инфраструктурная команда сейчас насчитывает более 150 специалистов. Это архитекторы ИТ-инфраструктуры, эксперты ИБ, DevOps инженеры, сетевые инженеры, системные администраторы, DBA, специалисты SAP Basis и ITSM.

Команда DevOps инженеров сейчас насчитывает более 35 специалистов и продолжает активно расти. На всех наших проектах есть:

  • Docker для упаковки и доставки приложений
  • Ansible, т.к. настройка VM нужна практически везде
  • Terraform везде где есть облако
  • В качестве CI-сервера чаще всего используется Gitlab-CI, но встречаются и другие
  • На многих проектах используется Kubernetes
  • Почти всегда используем Prometheus/Grafana для мониторинга
  • Ну и многое другое в зависимости от проектных задач

Ты будешь заниматься:

  • Проектированием архитектуры своего направления (CI/CD, Kubernetes, облако)
  • Автоматизацией сборки, тестированием, контейнеризацией и развертыванием на Kubernetes окружения
  • Документированием технических решений (схемы, инструкции, ADR)
  • Контролем функциональной реализации проекта

Мы ожидаем, что у тебя есть:

  • Релевантный опыт работы в роли DevOps инженера от 3х лет
  • Глубокое знание большинства стандартных инструментов DevOps
  • Глубокое понимание практик IaC, Cloud Architecture, CI/CD, Observability/Monitoring/Logging, Deployment automation, Versioning/Dependency managementи etc.
  • Понимание содержания работы смежных специальностей: разработчиков, тестировщиков, менеджеров etc.
  • Способность быстро разобраться в любой архитектуре, связанной с инфраструктурой

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии в своей работе
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
  • ДМС + стоматология с первого месяца работы для сотрудника и его семьи
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
  • Гибридный или удаленный формат работы
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
  • Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
  • Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании