Начальник отдела

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Мы стремимся повысить эффективность многих производственных и бизнес процессов, создавая модели на основе данных.

Чем предстоит заниматься:

• Создание эффективных инструментов в рамках задач по автоматизации и разработке продукта с использованием технологии ИИ

• Создание и поддержание модели развития отдела в части инновационной деятельности, выявление технологии и потребностей в них, принимая во внимание планы по импортозамещению с целью своевременного усовершенствования технологических процессов, влияющих на операционную деятельность Центра.

Требования:

• Теоретические навыки: анализ рынка (внутренней + внешней среды); основы менеджмента, маркетинга и коммуникаций; теория и принципы проектного управления; дизайн-мышление.
• Профессиональные навыки: работа с инновациями (продукты, технологии); бизнес процессы и проекты в области инноваций; управление проектами разработки продуктов и сервисов; проектная пользовательская и техническая документация; управление изменениями; понимание алгоритмов и структур данных; знание языков программирования; опыт работы с фреймворками; представление о больших данных; понимание как работают сетевые протоколы и безопасность.
• Личностные качества: аналитический склад ума (умение критически оценивать информацию, судить о полезности фреймворка или технологии не по рассказу, а проверив производительность и скорость работы через синтетические тесты и бенчмарки); тактические, стратегические, управленческие решения; качественная работа с заказчиками вкл. гибкость (умение легко преобразовать абстрактные запросы заказчика в реальные задачи и выполнимые решения, открытость к изменения и быстрое включение в новые запросы); профессиональная коммуникация; тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса; многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно; личная ответственность за результат; лидерство - постановка задач, делегирование, контроль исполнения (сроки всегда сжатые); создание команды, мотивация и развитие сотрудников; нетворкинг, наличие контактов в индустрии для обмена опытом; саморазвитие, беспрерывное повышение своего профессионального уровня; инициативность.
• Высшее профессиональное образование в области компьютерных и телекоммуникационных технологий
• Стаж работы от 3 лет в области компьютерных и телекоммуникационных технологий
• Общий стаж работы от 7 лет

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Гибридный формат работы, преимущественно из офиса
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премия из фонда руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Программу софинансирования спорта

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен
• Быть среди тех, кто внедряет ИИ в реальные производственных процессы и бизнес-процессы большой компании