Заведующий кабинетом организационно-методической работы и статистики/врач-методист

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Ярославль» приглашает в свою профессиональную команду заведующего кабинетом организационно-методической работы и статистики- врача-методиста.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

  • Подготовка статистических, аналитических материалов деятельности учреждения и медицинских статистических отчетов,
  • составление справок, аналитических таблиц при подготовке совещаний, конференций
  • разработка должностных инструкций медицинских работников

Требования:

  • Высшее медицинское образование, послевузовская подготовка или специализация по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
  • Опыт работы в подобной должности не менее 1 года

Условия:

  • оформление по трудовому кодексу Российской Федерации;
  • график работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресение;
  • социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);
  • компенсации расходов по найму жилья;
  • компенсация расходов по переезду;
  • возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
  • профессиональный и карьерный рост;
  • возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»;
  • полная занятость, полный день