Инженер 2 категории отдела сопровождения дополнительных платных сервисов (ДПС)

Обязанности:

• снимает векторные диаграммы средств учета электрической энергии с измерительными трансформаторами;
• подключает переносной компьютер к прибору учета, считывает данные с приборов учета, программирует параметры прибора учета;
• оформляет документацию по проделанным работам;
• согласовывает с клиентом время оказания услуг по заявке;
• выполняет работы по техническому обслуживанию электроустановок;
• выполняет электромонтажные работы любой сложности;
• осуществляет техническое обслуживание и ремонт оборудования, используемого для регулировки и поверки приборов учета электрической энергии;
• проводит работы по ремонту светодиодных светильников;
• выполняет работы по поверке измерительных трансформаторов.
• управляет служебным автомобилем с соблюдением правил дорожного движения и техники безопасности.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года;

Должен знать:

• действующее законодательство РФ в области электроэнергетики;
• основы правил безопасности и охраны труда в электроэнергетике;
• порядок составления и чтение однолинейных схем энергоснабжения;
• устройство электроустановок;
• характерные признаки дефектов и неисправностей приборов и систем учета электрической энергии;
• обозначения электрических схем и чертежей;
• назначение, устройство и правила технического обслуживания автомобилей, отнесённых к категориям «В», устройство и правила технического обслуживания автомобилей последних выпусков;

Должен уметь:

• производить замеры электрической нагрузки и напряжения;
• производить техническое обслуживание электроустановок;
• производить электромонтажные работы.

Условия:

• График работы с 8:00 до 17:00;
• Суммированный учет рабочего времени;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);