Менеджер отдела оптовых продаж нефтепродуктов

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Астра
Уровень зарплаты:
от 70000 до 250000 RUR
Город:
Уфа
улица Менделеева 170
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Астра" - крупный поставщик топлива высшего качества по всей России напрямую с нефтезаводов.

Мы уже более 9 лет поставляем топливо в 20 регионов России вагонами, автоцистернами, по трубе. У нас более 1000 довольных клиентов по всей России. Оборот нашей компании превышает 22 млрд. рублей и с каждым годом он увеличивается.

Мы работаем напрямую с заводов, поэтому можем гарантировать качество топлива и выгодные цены. Внутри компании мы постоянно совершенствуемся и имеем стратегию развития. Ближайшая цель на 2024 -2025 годы, нарастить обороты продаж с помощью высококвалифицированной дружной команды.

Приглашаем в команду менеджера по продажам в сегменте В2В.

Если у тебя уже есть опыт в продажах, имеешь опыт в переговорах и разбираешься в воронке продаж, при этом ты понимаешь, что текущая ниша не приносит желаемого дохода? Откликайся на вакансию

Задачи, которыми предстоит заниматься:

Заключение договоров с клиентами;
Согласование условий договоров, сделок. Наш продукт это топливо (АИ95, АИ92, ДТ, темные нефтепродукты и пр.);
Ведение клиентов до отгрузки нефтепродуктов, в т.ч. в CRM;
Выстраивание долгосрочных и крепких отношений с клиентом;
Документационное сопровождение сделок, проверка полноты документов от поставщиков и от клиентов.

Вот, что мы предлагаем:

Оклад + KPI ( KPI - прогрессивная шкала премирования за каждую проданную тонну);
Система бонусов без потолка;
Официальное трудоустройство;
Продукт который приятно продавать, продукт на который всегда и всех есть спрос;
График работы пятидневка: пн.- чт. с 09:00 до 18:00; в пятницу с 09.00 до 17.00ч. Обед 45 мин.
Отправляем в отпуска сотрудников, чтобы не было выгорания;
Предоставление телефона, корпоративной сим-карты, ноутбука;
Индивидуальные поощрения за выдающиеся достижения от топ руководителя;
Возможность карьерного роста в компании, по результатам оценки талантов;
Энергичный собственник, который хочет, чтобы его сотрудники работали с удовольствием и много зарабатывали;
Зарплата 2 раза в месяц ( до 25 и до 10 числа ежемесячно);
Здоровая корпоративная культура в компании.

Что мы ценим и ожидаем от кандидата:

Постоянное повышение своей экспертности в продажах;
Инициативность и проактивная жизненная позиция;
Соблюдение договоренностей и внимательность к деталям, срокам и договорным обязательствам;

Особые преимущества будут, если вы:

Наличие опыта в сфере продаж B2B;
Работали в активных продажах;​​​​​​​