Начальник строительно-монтажного участка (администратор процессов)

Обязанности:

• Составление пообъектных детальных графиков выполнения строительно-монтажных работ с учетом информации, получаемой от непосредственных исполнителей. Недопущение сдвижки сроков без уважительных причин. Утверждение графиков с главным инженером организации. Планирование материально-технических и человеческих ресурсов, необходимых для обеспечения строительно-монтажных работ;
• Взаимодействие с персоналом строительно-монтажного участка. Выдача производственных заданий непосредственным исполнителям работ. Определение ключевых параметров для мастеров и прорабов, а также контроль их достижения;
• Участие в бюджетировании в рамках деятельности строительно-монтажного участка;
• Контроль выполнения графиков работ субподрядными организациями, учет и приемка результатов работ;
• Контроль ведения журналов общих работ исполнителями;
• Контроль своевременного прохождения инструктажей по охране труда на объектах;
• Контроль наличия разрешительной документации для производства работ (приказы о назначении ответственных, удостоверения и т.д.);
• Контроль составления, ведения и исполнения необходимых отчетов по строительно-монтажному участку (месячно-суточные графики, график движения трудовых ресурсов, в том числе между объектами);
• Активное участие в подборе, расстановке и обучении персонала с учетом их профессиональных и квалификационных компетенций. Анализ состояния трудовой дисциплины на участках;
• Контроль обеспечения спецодеждой и СИЗами, контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности. Взаимодействие со специалистом по охране труда (присутствует в штате).

Требования:

• Высшее образование;
• Системность мышления;
• Крепкий администратор и хозяйственник;
• Знание общих принципов выполнения строительно-монтажных работ;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

- работа комфортном офисе в центре города;

- возможность профессионального и карьерного роста;

- интересная разноплановая работа;

- работа в дружном коллективе динамично развивающейся компании;

- социальные гарантии в соответствии с ТК РФ