Инженер по технической поддержке

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
от 56000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Инженера по технической поддержки.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Обеспечение бесперебойного функционирования оборудования информационной системы;
  • Быстрая диагностика и устранение неполадок, возникающих в процессе работы;
  • Выполнение профилактических работ по поддержанию работоспособности ИТ-оборудования;
  • Регулярное обновление программного обеспечения;
  • Оказание первой линии технической помощи сотрудникам компании;
  • Решение проблем с доступом к информационным ресурсам, почте, принтерам;
  • Своевременное выполнение заявок на обслуживание ИТ-инфраструктуры;
  • Контроль за расходными материалами печатающего оборудования;
  • Выполнение заявок пользователей на первой линии в системе Service Desk.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт работы с программным обеспечением Microsoft (Windows, Office);
  • Умение диагностировать и устранять проблемы в работе оборудования;
  • Знание основ настройки телефонных систем;
  • Своевременное решение задач, ориентированность на результат;
  • Способность быстро обучаться новым технологиям;
  • Ответственность, стрессоустойчивость и коммуникабельность;
  • Желательно: опыт работы с системами мониторинга и управления IT-инфраструктурой.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Полностью белую заработную плату;
  • Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
  • Назначение наставника и знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании;
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
  • Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть);
  • Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.