Frontend developer (junior)

Smartway - аккредитованная IT-компания с 8 летней историей и штатом в 600 сотрудников. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок.

В 2023 году мы стали лидером на рынке делового туризма и с нами уже работают 4700+ компаний: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др. Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.

В связи с расширением команды, мы ищем "Frontend-разработчика".

Наш стек: React, TypeScript, MobX, ES6.

Что нужно будет делать:

• Создавать, улучшать и поддерживать интерфейсы наших продуктов, с которыми взаимодействуют пользователи.

• Работать с дизайнерами и backend-разработчиками, чтобы создавать эффективные решения.

• Помогать улучшать код приложений для повышения производительности и удобства использования.

• Переписывать существующий код на TypeScript для более надежной и масштабируемой разработки.

• Оптимизировать производительность приложения, чтобы обеспечить более высокую скорость и эффективность его работы.

Что мы ждем:

• Опыт работы с React, TypeScript / Flow, Node.js, Redux / MobX / Effector и другими подобными технологиями;

• Понимание структуру SPA;

• Есть понимание сетевого взаимодействия между SPA и бэкендом;

• ​​Опыт использования систем контроля версий;

• Желание учиться и развиваться в области frontend-разработки;

• Готовность к изменениям и экспериментам;

• Стремление к росту, новым знаниям и более сложным задачам:

• Самостоятельность, готовность обсуждать решения и советоваться с командой и ментором.

Будет плюсом:

• Опыт конфигурирования системы сборки (например, webpack, vite);

• Опыт в написании unit-тестов (мы используем vitest).

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;

• Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;

• Льготную программу ДМС после испытательного срока (стоматолог, психолог и телемедицина для всей семьи);

• Частичную или полную оплату профильного обучения;

• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;

• Комфортный офис или удаленный формат работы;

• Дополнительный выходной в день рождения;

• Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.