Ведущий инженер СМР (общестроительные работы)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Ведущий инженер СМР (общестроительные работы)" для участия в строительстве третьего и четвертого энергоблоков Ленинградской АЭС-2 (ЛАЭС-2) в городе Сосновый Бор Ленинградской области.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования с руководителем.

Обязанности:

  • Контроль за реализацией СМР согласно календарным планам;
  • Контроль за соответствием СМР утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям;
  • Оформление актов освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций;
  • Согласование уведомлений о проведении отдельных видов работ;
  • Формирование и подписание журнала учёта выполненных работ по форме КС-6а;
  • Формирование отчетности о ходе СМР согласно календарным планам.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в строительстве по направлениям:
    "Проектирование", "Эксплуатация и инжиниринг", "Промышленное и гражданское строительство";
  • Опыт работы от 3 лет на строительстве объектов ПГС;
  • Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS PowerPoint, Excel, Word)

Необходимые профессиональные знания и навыки:

  • Знание технологий монтажных работ;
  • Опыт составления месячных/суточных графиков производства строительных работ;
  • Знание порядка финансирования строительства и составления проектно-сметных документов.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 8.30 до 17.15;
  • Место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, зд. Генподрядчика, объект ЛАЭС-2;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (полностью белая заработная плата) по бессрочному договору;
  • Предоставление ДМС после 1 года работы;
  • Предоставление компенсации переезда (-ж/д, -авиабилеты + багаж) и аренды жилья за счёт компании.