Инженер 2 категории ПТС СП ЦЭС

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Хабаровск
Промышленная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование и контроль качественного выполнения годовой программы капитальных ремонтов подрядным способом КВЛ 0,4-110 кВ, ПС, ТП, ЗиС в физическом и стоимостном выражении;

  • Подготовка технической документации по капитальным ремонтам, выполняемых подрядным способом.

  • Ведение договорной работы, претензионной работы с подрядными организациями.

  • Организация и контроль формирования системы УПА (управление производственными активами) ТОИР подрядным способом.

  • Формирование пакета документов Организация и контроль формирования системы УПА (управление производственными активами) ТОИР подрядным способом., подтверждающего реальность сделок, для досье контрагентов;

Требования:

  • наличие высшего энергетического образования, приветствуется строительное образование
  • опыт практической работы от 1 года

Условия:

  • Пятидневный рабочий день - с 8-00 до 17-00, с 12-00 до 13-00 перерыв для отдыха и питания. Сб и вс - выходные

Место работы - филиал Хабаровские электрические сети - ул. Промышленная 13. Возможна доставка транспортом предприятия.

  • Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

  • Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

  • Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

  • компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

  • развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

  • поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

  • единовременная материальная помощь к отпуску

  • корпоративное медицинское страхование

  • ежегодная индексация заработной платы

  • доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

  • добровольное медицинское страхование сотрудников

  • своевременная заработная плата

  • обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

  • ежегодное премирование к профессиональному празднику.