Контур — экосистема для бизнеса. Нашими сервисами для автоматизации документооборота, онлайн-бухгалтерии, отчетности, а также продуктами в области информационной безопасности пользуется каждая третья компания в стране.
Контур — это 120+ команд разработки и 240+ тестировщиков в командах.
Сейчас в команду проекта разработки продукта Контур.Доступ — сервиса, обеспечивающего быстрый и безопасный удаленный доступ к ПК, — мы ищем мануального QA-инженера с плановым переходом в fullstack через год.
Так как область проекта связана с системным администрированием, QA-инженеру важно иметь базовые технические знания в этой области и желание их расширять.
В работе будет много задач по тестированию десктопа, и мы готовы погружать в эту область.
Тестируем на 3-х осях — Linux, Windows и MacOS, в будущем планируется Android.
В разработке задействованы несколько стеков — бэкенд (C#/.Net Core), фронтенд (JS/React) и десктоп (C/C++) На десктопе мы разрабатываем решение для разных платформ — Windows, Linux и MacOS.
Мы ждем в команду самостоятельного и инициативного сотрудника.
В команде проекта тимлид, техлид, 8 разработчиков, 2 QA (включая вакансию), аналитик.
Какие будут задачи:
- Ручное и в планах через год автоматизированное тестирование: предстоит использовать устоявшиеся подходы и внедрять что-то новое.
- Создание, поддержка и развитие тестовой инфраструктуры вместе с командой. Консультация других разработчиков по вопросам QA в вашем проекте.
- Улучшение процессов разработки в части прозрачности и эффективности: наверняка у вас есть идеи, которые помогут команде работать более качественно.
- Ведение тестовой документации, разработка чек-листов и тест-планов.
Есть и другие вызовы в дальнейшей работе:
- Настраивать процессы и собирать команду тестирования в новых проектах Контура. Мы растем, и такие ситуации у нас происходят достаточно часто.
- Обучать начинающих и уже опытных тестировщиков: преподавать в вузе, на курсах Контура, выступать на конференциях.
- Стать рейнджером: приходить на стажировки в разные команды Контура, чтобы помогать им разбираться с техническими вызовами.
- Возглавить кластеры тестирования или бизнес-направления, это примерно 5 проектов, 100 разработчиков и 20 тестировщиков в каждом.
Наши ожидания:
- Опыт от трех лет, интерес к профессии.
- Знание теории тестирования, техник тест-анализа и тест-дизайна, умение применять теорию на практике.
- Знание любого языка программирования на базовом уровне университета (преимущественно C#, C, C++, JS).
- Понимание процессов разработки на глубоком уровне, умение проводить аудит процессов.
Мы предлагаем:
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в год мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Если вы прокачиваетесь быстрее, готовы обсуждать изменения грейда и дохода чаще.
- Не только задачи по тестированию. Можно входить в разные рабочие группы: участвовать в найме, развивать курсы для новичков и опытных коллег, организовывать внутренние конференции для тестировщиков и участвовать как спикер во внешних.
- Постоянное обучение и прокачку. Мы делимся опытом, создаем свои курсы, например, по JavaScript, по тест-дизайну, автоматизации, тестированию API и не только. База курсов постоянно расширяется и улучшается. За год курсы проходят около 100 учеников ― тестировщики и другие роли.
- Работа в комфорте. Не ставим жестких рамок по времени и локации, главное — выполненные задачи. Хорошо умеем работать удаленно. Но если хочется приходить куда-то для работы — в наших офисах есть все возможности для этого, а еще зоны отдыха, библиотеки, спортзалы и даже бар.
