Администратор - паспортист в гостиницу (м. Домодедовская)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Милан, гостиница
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Отель "Милан" - это 4* гостиница международного уровня, истинное сочетание стиля, сервиса и гостеприимства.

21-этажный отель «Милан» открыл свои двери для гостей в 2007 году. В нашем отеле 298 номеров, два ресторана с русской и европейской кухней, лобби-бар, 20 конференц-залов и переговорных комнат, многофункциональный бизнес центр.

Миссия нашей Компании – «Максимум внимания каждому гостю, чтобы его пребывание у нас было приятным и комфортным. Мы – уютный дом вдали от дома».

Мы уважаем индивидуальность и ценность каждого сотрудника, ценим их работу и поддерживаем профессиональное развитие.

Если вы готовы учиться, хотите связать свою жизнь с индустрией сервиса и построить карьеру в гостиничном бизнесе, приходите, и мы Вас всему научим!

Мы будем рады открытым, доброжелательным коллегам желающим развиваться в сфере гостеприимства.

Обязанности:

  • постановка иностранных граждан и граждан РФ на миграционный учет;
  • ежедневная отправка/доставка документов в УФМС;
  • подготовка уведомлений о прибытии иностранных граждан;
  • осуществление контроля за корректностью и своевременностью внесения данных в программу паспортного модуля;
  • миграционный учет гостей в системе "СКАЛА";
  • обязательный контроль за изменением законодательства в области паспортно-визового учета;
  • прием и распределение звонков;
  • обработка заявок гостей, передача информации в другие подразделения.

Требования:

  • знание миграционного законодательства РФ;
  • знание миграционного и регистрационного учета;
  • грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации;
  • владение английским языком приветствуется;
  • внимательность и аккуратность при заполнении документации;
  • приветливость‚ дружелюбие.

Мы гарантируем:

  • график работы 5/2 со вторника по субботу;
  • трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • стабильную, конкурентоспособную заработную плату;
  • льготное питание;
  • униформа;
  • оплачиваемый отпуск и больничный;
  • бесплатные медосмотры в течение всего периода работы;
  • корпоративное обучение;
  • материальную помощь;
  • профессиональный рост.