Старший юрист(земельное право)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Грандтехнострой
Уровень зарплаты:
от 65000 до 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Костина 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГТС - это инжиниринговая компания полного цикла.

Наша компания основана в 2014 году и мы являемся одними из лидирующих в отрасли инженерных изысканий, проектных, строительно-монтажных, кадастровых, землеустроительных работ.

Нашими заказчиками являются такие компании как:
«Газпром»; «Транснефть»; РЖД, ЦБ России, РосСети, МТС, Водоканал, Велесстрой, и др.

Нашим преимуществом является качество и эффективность выполнения работ, мы работаем максимально оперативно, потому что знаем, что время - самый ценный ресурс.
Наша ценность – это работа по любви и со смыслом.

Наш коллектив – это высококвалифицированные специалисты, которые любят свое дело и выполняют свою работу качественно и в срок.
Мы хотим видеть в нем амбициозного, открытого, лояльного человека, который будет относиться к нашему общему делу с любовью.
Если ты отвечаешь требованиям, указанным в вакансии, мы рады видеть тебя на собеседовании, звони!

Обязанности:

  • анализ исходных данных, полученных от Заказчика;

    - подбор оптимальных вариантов размещения объекта недвижимости, включая сбор необходимой документации (сопровождение проектно-изыскательских работ);

    - предварительное согласование размещения объекта;

    - проведение встреч и переговоров с правообладателями земельных участков на предмет возможности и согласования размещения объекта Заказчика;

    - проведение правовой экспертизы правоустанавливающих (иных) документов на земельные участки; - организация собрания участников общей долевой собственности;

    - подписание с правообладателем земельного участка документа, исходя из подходящего и согласованного с Заказчиком вида оформления;

    - взаимодействие с органами местного самоуправления и органами государственной власти по вопросам получения решения о размещении объекта: направление уведомления и комплекта документов в уполномоченный орган, сопровождение принятия решения о размещении объекта и его получение

    - проведение всех этапов процедуры установления публичного сервитута с внесением необходимых сведений в ЕГРН;

    - подготовка комплекта документов (результата оказания услуг) для передачи Заказчику;

    - подготовка информационных писем о ходе выполнения работ;

    - предоставление отчётности руководству.

Требования:

  • Стаж работы от 2-х лет;

​​Что мы предлагаем в обмен на ваши знания:

  • Стабильную и достойную зарплату. Уровень зарплаты определяется исходя из вашего опыта и знаний;
  • Премирование предусмотрено по финансовому результату работы компании в течении года;
  • Реальный, а не номинальный отпуск! Каждый сотрудник нашей компании гуляет положенные ему 28 календарных дней!
  • График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 в просторном и светлом офисе, расположенном в 2 минутах ходьбы от пл. Горького;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Чай, свежесваренный кофе из кофемашин (Delonghi,Bosch);
  • Собственный оборудованный зал для групповых занятий, с приглашенными инструкторами по йоге и танцам; стол для игры в настольный теннис в перерывах между рабочими задачами;
  • Обучение как для линейного персонала, так и для руководителей (Форумы, вебинары/семинары, тренинги - мы всегда «за» развитие наших сотрудников и готовы поддержать ваши идеи, направленные как на саморазвитие так и на развитие отдела);
  • Дополнительные премии и подарки за победы, прорывы и достижения (продуктовые корзины с самыми изысканными деликатесами; сертификаты маркет-плейсов, подарки для дома и уюта; сертификаты на обучение);
  • Спортивные тимбилдинги (ООО «ГрандТехноСтрой» участник таких забегов как Беги, герой! Стальной характер);
  • Совместное проведение праздников накануне Дня защитника Отечества, Международного женского дня, масленицы;
  • Корпоративные мероприятия для всей компании минимум два раза в год. Красивые и дорогие новогодние вечеринки, веселые летние корпоративы (все финансируются 100% компанией);
  • Корпоративы каждого отдела компании, направленные на сплочение коллектива и совместного отдыха от работы (боулинг, экскурсии, прогулки на теплоходе, походы в театр, на кулинарные курсы и многое другое).