Мастер / Производитель работ СМР, Египет

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

• Разработка графиков производства работ;
• Контроль сроков строительства и его качества;
• Организация производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами;
• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
• Обеспечение получения технической документации на строительство объектов и ее хранение;
• Установка работникам производственных заданий по объемам;
• Контроль соблюдения чистоты и порядка на рабочих местах;
• Составление заявки на поставку необходимого материала и оборудования для целей строительства;
• Контроль наличия необходимых материалов, отслеживание поставок.

Требования:

• Опыт работы в промышленном строительстве является преимуществом;
• Опыт работы в аналогичной должности (Мастера или Прораба) от 3-х лет;
• Умение читать чертежи;
• Готовность к релокации в Арабскую Республику Египет.

Условия:

• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• График работы на выбор:
  с постоянным пребыванием 5/2 по 8 рабочих часов,
  ИЛИ вахта 4.5/1.5 с графиком 6/1 по 9 рабочих часов,
  ИЛИ вахта 3/1 с графиком 6/1 по 9 рабочих часов;
• Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные после первого месяца работы;
• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней (при графике 5/2);
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно;
• Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.