Главный инженер производства

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Инкост
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Чебоксары
Марпосадское шоссе 38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "СЗ "Инкост" - многопрофильное предприятие, созданное в 1991 году, основной деятельностью которого является строительство комфортного жилья. В составе компании действует собственный завод по переработке древесины, на котором выпускаются изделия в широком ассортименте: качественные окна европейского стандарта с двойным и тройным остеклением. Работает и внедренная по новой технологии безотходного производства линия сращивания древесины. Функционирует линия производства стеклопакетов, линия производства окон из ПВХ-профиля. С 2011 года значительно расширилось деревянное домостроение, началось проектирование и производство домов из клееного бруса для малоэтажного строительства. Также АО "СЗ "Инкост" имеет производственную базу по выпуску автоподъемников и нестандартного оборудования из металла.

Обязанности:

  • управление и обслуживание энергетическими мощностями предприятия, здания, сооружения, технологическое и энергетическое оборудование (цех деревообработки и цех металлообработки, РБУ);
  • контроль за выполнением планово-предупредительных ремонтов;
  • повышение уровня охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности в подразделениях предприятия;
  • повышение уровня культуры производства;
  • внедрение и закупка современного оборудования.

Требования:

  • успешный опыт руководства на производственном предприятии обязателен;
  • работа в режиме многозадачности;
  • высшее образование.

Условия:

  • График работы 5/2.
  • Работа в стабильной, развивающейся компании.
  • Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • При достижении высоких результатов работы предусмотрено дополнительное премирование.

  • Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля.

  • Получение частичной компенсации оплаты абонемента в бассейн.
  • Повышение квалификации, возможность карьерного роста.
  • Собственная столовая на территории предприятия.
  • Корпоративные и социальные программы.
  • Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.