Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Организация и координация процесса найма персонала (руководство менеджером по поиску персонала)

• Контроль КДП (руководство менеджером по кадрам)

• Разрабатывать, контролировать индивидуальные программы обучения и развития сотрудников;

• Проводить и организовывать обучение и наставничество;

• Поиск и найм новых сотрудников в компанию;

• Адаптация на испытательном сроке;

• Вводить в Компанию новых сотрудников - оказывать помощь с освоением особенностей работы в Компании, контролировать изучение регламентов, следить за повышением квалификации;

• Организовывать хранение материалов отдела персонала;

• Организовывать наполнение корпоративного сайта.

• Контроль программ совершенствования конечного продукта, качества оказываемых компанией услуг - контроль за процессами и административное давление.

• Организация процесса оценки качества работы Компании и сотрудников с помощью проекта Видеонаблюдения.

Требования:

• Аналогичный опыт работы в T&D-направлении от 3,-х лет;

• Высшее образование;

• Опыт разработки и проведения программ;

• Успешный опыт внедрения новых обучающих продуктов и управления проектами;

• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills;

• Опытный пользователь обучающих программ, Microsoft MS Office;

• Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность.

• Высокая компетентность.

Условия:

• Работа в стабильной динамично развивающейся розничной фармацевтической Компании;

• Условия оплаты обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• Возможность профессионального и карьерного развития в качестве Директора Департамента Квалификации.