Менеджер по персоналу / HR Generalist

В крупную производственную компанию в г. Малоярославец требуется менеджер по персоналу / HR Generalist

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный доход: обсуждаем индивидуально
• График 5/2 с 8.00 до 17.00
• Работу в в крупной, стабильной, полностью "белой" компании
• Корпоративные программы лояльности и скидок
• Множество активностей и мероприятий для детей наших сотрудников

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Соблюдение Закона РФ, ТК РФ, Федеральных законов, локальных нормативных актов. Консультация руководителей по вопросам трудового законодательства. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Внешняя и внутренняя отчетность. Прохождение проверок ГИТ, ФСС, Воинский учет, Роспотребнадзор, ФНС, ПФР.
• Подбор персонала и адаптация (размещение объявлений о вакансиях, самостоятельный поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, организация дальнейших собеседований кандидатов с нанимающими менеджерами, предоставление обратной связи кандидатам, разработка адаптационных программ).
• Организация и контроль проведения стажировок сотрудников всех уровней. Сбор обратной связи от руководителей и новых сотрудников. Сопровождение результатов по испытательному сроку.
• Организация и проведение работы по социальным вопросам (социально-бытовые условия, организация питания сотрудников, организация корпоративного транспорта, контроль доставки сотрудников на работу, реализация корпоративных программ, планирование затрат на персонал).
• Управление персоналом объекта – Анализ (сбор данных и формирование аналитических отчетов по участкам управления персоналом:
  1. подбор.
  2. адаптация (стажировки, тестирование).
  3. КДП (отпуска, абсентеизм, режимы труда и отдыха).
  4. оценка, обучение и развитие.
  5. социальная работа (условия труда, питание, транспортные маршруты).
  6. мотивация (монетарная и немонетарная).
  7. текучесть персонала (снижение текучести).
  8. потребность численности персонала.
• Планирование затрат на персонал. Формирование, согласование и предоставление данных с заполнением установленных расчетных форм премирования сотрудников.
• Участие в организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации и развитию карьеры совместно с отдел развития и оценки персонала.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в производственной компании.
• Знание ТК РФ и умение применять на практике. Ведение КДП в полном объеме.
• Поиск и подбор персонала (разных уровней, включая производственный).
• Организация различных мероприятий.
• Управление персоналом, анализ, выработка решений и их реализация.
  Навыки пользователя 1С, MS Office, Excel, Word, Power Point, Консультант +
• Наличие личного а/м (т.к. работа предполагает работу в г. Малоярославец)