Менеджер по страхованию

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 70к3
Требуемый опыт работы:
не требуется

1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Мы ищем в свою команду специалиста по работе с клиентами - человека, которому интересно развиваться в сфере продаж, урегулировании убытков и в направлении страхования.

На первом этапе для решения поставленных задач вам поможет наш опытный наставник, с которым вы будете работать в связке!
Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом. Обучаем техникам продаж и страховому делу, сможешь стать экспертом в области страхования.

Что нужно будет делать:

  • Работать с входящим потоком клиентов в офисе (оформление, внесение изменений, расторжение договоров);
  • Совершать личные продажи (без поиска);
  • Помогать клиентам в урегулировании страхового случая (КАСКО, ОСАГО, НС, туризм, имущество, ОСГОП, бытовая техника и др.);
  • Работать с документами.

Наш идеальный кандидат:

  • Хочет помогать людям;
  • Ранее работал с клиентами;
  • Внимателен и усидчив;
  • Умеет работать с компьютером и офисными программами;
  • Готов развиваться (благодаря данной вакансии, есть возможность быстрого карьерного роста);
  • Готов учиться новому и участвовать в развитии всего отдела.

Причины работать с нами:

  • Официальное трудоустройство, полный соцпакет. Белая заработная плата: оклад 63000 р. gross + Премия за качественные показатели – 17 000 р. gross+ комиссионное вознаграждение(потолка нет);
  • Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
  • От метро 5-7 минут;
  • ДМС с 5 дня трудоустройства;
  • Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
  • Компания постоянно трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
  • Ежемесячно проводим около 25 различных развивающих тренингов;
  • Корпоративная электронная библиотека - более 2000 книг для профессионального развития;
  • Скидки для друзей и родственников на продукты компании и сервис