Ведущий специалист по персоналу

Уважаемые соискатели! Обращаем ваше внимание, что опыт работы по направлению управления персоналом ОБЯЗАТЕЛЕН!!

Основные обязанности:

• Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, формирование профилей должностей, размещение информации о вакансиях в различных источниках, проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии с использованием квалификационных тестов и иных оценочных методик;

• Ведение отчетности по направлению управления персоналом;

• Анализ текучести персонала;

• Организация и реализация процесса адаптации и наставничества;
• Организация и реализация процесса оценки и аттестации персонала;
• Работа с кадровым резервом компании

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие опыта работы в сфере HR более 3 лет, включая построение процессов подбора и адаптации персонала;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенные навыки подбора персонала от формирования требований к вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Отличное знание источников подбора административного персонала, способность определить оптимального, исходя из конкретных целей и уровня должности, кандидата;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3.

Условия:

• Работа в крупной компании - лидере отрасли.
• Место работы – г. Ростов-на-Дону
• График работы - пятидневная 40-часовая, либо 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение).
• Обучение за счет работодателя.
• Активная социальная, кадровая и корпоративная политика.
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства.
• Заработная плата в соответствии с ТК РФ (оклад + премия), своевременные выплаты 2 раза в месяц.