DWH-разработчик

«Современные Фонды Недвижимости» – лидер рынка розничных коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость.

Ключевой бизнес - создание и управление закрытыми паевыми инвестиционными фондами (ЗПИФ), инвестирующими в рентную недвижимость: торгово-развлекательные и офисные центры, склады и логистические комплексы.

Опыт команды «Современные Фонды Недвижимости» позволяет предложить широкому кругу инвесторов финтех-продукт международного уровня и новые инвестиционные возможности.

Сейчас мы в поисках опытного DWH-разработчика, готового к сложным и интересным задачам, а также к работе в амбициозном проекте с сильной командой.

Обязанности

• Развитие DWH на базе Postgre/MS SQL (от сырого слоя до конечных витрин);
• Оптимизация запросов и процедур, построение отказоустойчивых и высокопроизводительных решений;
• Участие в принятии решений по архитектурным вопросам;
• Реализация интеграционных решений с помощью ETL-инструментов
• Участие в выработке новых решений компании на современных технологических стеках;
• Предоставление данных по специфичным разовым ad-hoc запросам.
• Автоматизация регулярных ad-hoc запросов;
• Участие в процессах тестирования, автоматизации разработки, документировании кода.

Требования

• Опыт работы от 5 лет, в том числе по ИТ-анализу не менее 3 лет;
• Работа T-SQL разработчиком от 3 лет на среднесложных и сложных проектах по разработке и желание развиваться в данной сфере, не оставляя без внимания и новые подходы;
• Опыт разработки на Postrge;
• Понимание внутреннего устройства MSSQL и умение глубокой оптимизации разрабатываемых решений;
• Опыт использования: Jira, Confluence, Git или их аналогов;
• Навыки обработки данных в формате XML, JSON, CSV, EXCEL;
• Знание подходов к реализации архитектур DWH;
• Навыки оптимизации скорости загрузки и трансформации данных.

Условия

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве у станции метро Киевская);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.