Hello, QAs! :)
RedLab — глобальная ИТ-компания, которая занимается созданием ПО и формированием выделенных команд разработки. Мы входим в ГК Litota Group c 2019 года и объединяем лучших экспертов со всего мира, для которых создание ИТ-продуктов — не просто работа, а дело всей жизни.
Для работы на разнообразных трендовых проектах, в том числе, международного уровня наша команда ищет QA нагрузочное тестирование для аутстафф направления.
Группа компаний "Литота Лабс", имеет более 17 лет успешной деятельности на рынке РФ и СНГ. Мы создаем и внедряем уникальные ИТ решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер и других сфер.
Последние 9 лет 100% сотрудников Литоты Лабс работают удалённо. Мы считаем, что работать нужно там, где удобно, а не под влиянием внешних факторов - и нам ни разу не пришлось пожалеть о выборе данной модели.
Мы ценим нашу команду, поэтому заботимся о том, чтобы сотрудники были полностью удовлетворены работой и приносили реальный результат нашим клиентам.
Предлагаем:
-
Полную занятость со стабильными выплатами;
-
Оплату труда, соответствующую вашим навыкам и ожиданиям с реальной возможностью роста;
-
Разнообразные трендовые проекты, в том числе, международного уровня;
-
Полностью удаленный формат работы;
-
Стабильный график 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Ожидаем:
-
Опыт работы в области нагрузочного тестирования от 2 лет,
-
Уверенные знания теории и инструментов нагрузочного тестирования;
-
Понимание основ тестирования и владение техниками тест-дизайна;
-
Умение структурировано и доступно выражать свои мысли;
-
Опыт анализа функциональных/нефункциональных требований;
-
Умение создавать нагрузочные тесты для проекта, построенного на микросервисной архитектуре;
-
Умение писать функциональные тесты на серверное API.
Будет плюсом:
-
Умение писать SQL запросы;
-
Знание Linux на уровне уверенного пользователя;
-
Опыт создания нагрузочного тестирования на проекте с нуля.
Сертификаты станут плюсом, но совсем не обязательны, нам важен достойный уровень ваших знаний и умений!
Этапы отбора:
-
Анкета;
-
Первичное интервью;
-
Техническое интервью;
-
Оффер.
Ждем в нашей дружной команде!
