Экономист по труду и зарплате

Обязанности:

• Разработка, реализация и администрирование систем оплаты и стимулирования труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);
• Контроль эффективности использования рабочего времени и времени отработанного сверхнормативной продолжительности;
• нормирование, трудоемкость; переработки - их анализ;
• Опыт расчета нормативной численности при многосменном режиме работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава), загрузки персонала, практический опыт нормирования труда;
• Методологическое сопровождение подразделений C&B в части экономики, эффективности труда и управления персоналом.
• Работа с контролирующими органами, опыт успешного прохождения различных проверок, отсутствие штрафов и предписаний.

Требования:

• Опыт работы в части экономики труда от 2-ти лет в производственных компаниях, с численностью от 1 000 сотрудников с удаленными филиалами;
• Высшее профильное образование (техническое, экономическое, экономика труда);
• Отличное владение Excel (большие объемы расчетов, использование сводных таблиц);
• Опыт работы 1С ЗУП 8.3, Power Point.
• Экспертное знание ТК РФ;
• Дополнительное образование (системы оплаты труда, нормирование, грейды, автоматизация процессов);
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в крупном агрохолдинге;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС.