Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

• Правовое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации;
• Разработка документов правового характера;
• Оказание правовой помощи структурным подразделениям организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, подготовке обоснованных ответов на претензии;
• Представление интересов организации в арбитражных судах и иных судебных органах;
• Представление интересов организации в органах государственной власти, государственных контролирующих и надзорных органах, иных организациях;
• Обжалование решений, постановлений, предписаний контролирующих и надзорных органов;
• Осуществление контроля за исполнением судебных решений;
• Осуществление учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
• Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения контрактов;
• Внесудебное урегулирование споров с контрагентами;
• Претензионная работа с контрагентами: подготовка претензий, применение штрафных санкций;
• Проведение юридической экспертизы документов, подготовка заключений, аналитических и информационных записок;
• Ведение договорной работы: подготовка гражданско-правовых договоров, проведение их правовой экспертизы;
• Консультирование работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам;
• Разработка внутренних нормативных документов организации;
• Корпоративное сопровождение деятельности организации.

Требования:

• Образование высшее юридическое;
• Опыт работы не менее 5 лет;
• Знание ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, 208-ФЗ "Об акционерных общества", 275-ФЗ "О государственном оборонном заказе", 127-ФЗ "О банкротстве";
• Ответственность, стрессоустойчивость, многозадачность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет;

• Белая зарплата 2 раза в месяц без задержек;

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Трудоустройство на время декретного отпуска

• ДМС;

• Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака, 1 сентября), в том числе материальная помощь новому сотруднику по достижению стажа 6 месяце и 12 месяцев;

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады;

• Жилищная программа;

• Возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия;

• Активная работа профсоюза:

• частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря;

• культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое)